Analitics

Секреты продуктивного собеседования. Не так страшно, как кажется.

• Проективное интервью

Хитрость этого интервью заключается в том, что, предлагая Вам прокомментировать какую-либо ситуацию, интервьюер хочет посмотреть на Ваши личностные качества. Дело в том, что, говоря о чужих поступках, Вы невольно рассказываете о себе. Например, Вам показывают картинку, на которой изображен человек с кейсом выходящий из офиса и поясняют, что это - сотрудник данной компании. Если в своем комментарии Вы скажете, что это, скорее всего, дизайнер который несет домой незаконченный проект, чтобы успеть подготовить его к сроку сдачи, это покажет Вашу ответственность и трудолюбие. Но если же Вы скажете, офис-менеджер несет домой сворованные канцелярские товары, Вы покажете себя, как человека нечестного.

• Ситуационное интервью

Чтобы определить, как Вы будете работать, и стоит ли принимать Вас на данную должность, Вам предложат описать, что бы Вы сделали в какой-либо придуманной ситуации. Например, сотрудникам торгового зала в автосалоне можно предложить следующую ситуацию: в зал входит пожилой, очень плохо одетый мужчина, Ваши действия? Пройдут естественно те, кто отнесется к нему как к перспективному клиенту.

• Интервью по компетенциям

Ваши ответы в ходе интервью подобного типа оцениваются с целью обнаружить личные качества необходимые компании или их отсутствие в Вас. Чаще всего Вас просят вспомнить какой-либо опыт из прошлой жизни, и спрашивают, как Вы тогда поступили. Подразумевая, что если Вы в прошлом вели себя подобным образом, то и в будущем поступите также. Интервьюер хочет спрогнозировать, сможете ли Вы успешно работать на данной позиции и впишетесь ли Вы коллектив.

• Стресс-интервью

На Вас обрушился грубый и жесткий интервьюер, или напротив он абсолютно не обращает внимания – не повезло, Вы попали на стресс-интервью. Если Вас унижают либо обижают слова рекрутера, главное сохраняйте спокойствие и уверенность в себе. Не поддавайтесь на провокацию. Если Вас игнорируют, это знак – покажите, как Вы умеете заинтересовать собеседника и сами инициируйте разговор. Вам задают некомпетентные вопросы? Не отвечайте на них, скажите, что это не имеет никакого отношения к работе.

Если Вы разобрались со спецификой каждого вида интервью и знаете, как действовать, у Вас все еще есть возможность для дальнейшего самосовершенствования. Учитывая некоторые детали продуктивного общения, Вы можете еще больше повысить свои шансы. Для этого прислушайтесь к следующим советам:

–   Не жуйте жевательную резинку

–   Отключите мобильный телефон перед собеседованием, а не после того, как он уже зазвонил!

–   Будьте вежливы

–   Улыбайтесь

–   Примите удобную позу

–   Поддерживайте контакт глаз

–   Запоминайте имена тех, кому Вас представили, и обращайтесь к ним по имени

–   Не упоминайте личные, семейные и финансовые проблемы

–   Не перебивайте собеседника

–   Будьте честны, ложь, так или иначе, выйдет на поверхность

–   Излучайте энтузиазм

–   Не будьте скромны, знайте свои сильные качества и говорите о них

–   Иллюстрируйте примерами все сказанное

–   Будьте кратки

После интервью, обязательно поблагодарите за уделенное Вам внимание. Вернувшись домой, зафиксируйте всю полученную информацию. Через несколько дней можете отправить потенциальному работодателю письмо благодарности. Еще раз поблагодарите за уделенное Вам время и напомните о том, что Вы ожидаете результатов собеседования! Теперь Вы сделали свое дело! Остается надеяться на успех, и у Вас все получится!

Обзор подготовила Алена Гусева, Координатор Проекта по подбору Эл Груп Консалтинг

Ваши комментарии