В предыдущих материалах аналитическая группа Эл Груп Консалтинг рассказала Вам об основных тенденциях в области заработных плат, условий труда, а также планов компаний по пересмотру уровня заработных плат и численности персонала в компаниях Бишкека.  Уверены, что не менее интересным вопросом для участников рынка труда является ситуация в области оплаты и условий труда, сложившаяся в регионах страны. И именно даному вопросу, посвящена наша статья.

Напомним, что представленные данные основаны на результатах Исследования рынка заработных плат и ее составляющих по г. Бишкек и регионам Кыргызской Республики (Киргизии) за первое полугодие 2009 года, проведенного компанией Эл Груп Консалтинг. И Исследовании приняли участие 21 успешная бизнес компания нашей страны с общей численностью персонала около 4 тысяч человек. Отдельно хотим обратить внимание читателей, что информация, представленная в данной статье, основана на обзоре филиалов финансово-кредитных организаций, а также региональных представительств торговых и производственных компаний (таб.1) в городе Ош, Ошской и Исыкульской Областях.

Согласно результатам проведенного анализа наиболее широко филиалы бишкекских компаний представлены в городе Ош и Иссык-кульской области (100% компаний финансового сектора, 50% компаний пищевой промышленности и 29% компаний оптовой торговли), далее следуют Чуйская и Жалалабатская области. В Баткенской области представительств и филиалов наименьшее количество (50% компаний финансового сектора, другие сегменты не представлены).

Бенефиты и льготы для сотрудников в регионах.

Среди региональных филиалов финансовых организаций все 100% компаний –участников представляют автомобиль для служебного пользования, и по 25% участников оплачивают питание своих сотрудников и предлагают дополнительные выплаты по знаменательным датам.

Среди представительств торговых и производственных компаний только 25% предоставляют автомобиль для служебного пользования, 25% участников оплачивают питание и еще 13% предлагают кофе-брейк своим сотрудникам. Около трети участников в данном сегменте предлагают полную или частичную оплату съемного жилья руководителям высшего звена.

Уровень заработных плат.

Начнем с уровня заработных плат руководителей региональных представительств и филиалов компаний участников, в среднем их уровень составляет 30- 40 тысяч сом, а заработные платы типовых позиций в филиалах финансово-кредитных организаций, а также торговых и производственных компаний-участников выглядят следующим образом:

Бухгалтер филиала финансово- кредитных организаций в среднем получает 14771 сом, средняя заработная плата оператора базы данных  составляет 8779 сом.

Специалист службы обслуживания 7363 сом, специалист службы розничного кредитования получает 13469 сом, при этом переменная (премиальная) часть в заработной плате данного специалиста зачастую составляет более 30-35%.

Бухгалтер филиала региональных представительств торговых и производственных компаний в среднем получает 13872 сом, оператор базы данных  получает 11983 сом, а заработная плата кладовщика в среднем составляет 9214 сом.

Специалист по продажам получает в среднем до 20920 сом, где переменная часть заработной платы может достигать до 50%, т.е. почти половина заработной платы специалиста напрямую зависит от результатов работы и достижения плановых показателей.

В качестве примера, представляем вашему вниманию сравнительные паи (таб.2), которые наглядно отражают политику предоставления премий сотрудникам тех служб, которые непосредственно вовлечены в процесс продаж и привлечения клиентов.

Уважаемые коллеги, хотим напомнить, что Эл Груп Консалтинг планирует проведение Исследования рынка заработных плат и компенсаций в городе Бишкек и регионах Кыргызстана на регулярной основе, два раза в год: февраль-апрель (I полугодие) и сентябрь-ноябрь (II полугодие). Мы рады пригласить все заинтересованные компании и организации к участию в очередном Исследовании за II полугодие 2009 года. Мы будем рады видеть в качестве участников большее число компаний-участников, что позволит увеличить достоверность и объективность данных в разрезе  всего рынка труда Кыргызстана.

Стоит отметить, что на сегодняшний день Эл Груп является одной из лидирующих компаний в области предоставления консалтинговых услуг по управлению человеческими ресурсами в Кыргызстане по следующим направлениям: поиск и подбор высококвалифицированного персонала, кадровый консалтинг а также проведение аналитических исследований рынка труда.

Всем заинтересованным в приобретении результатов данного Исследования, обращаться по телефонам: (0312) 612696, 612693 к сотрудникам Эл Груп Консалтинг, Эльвире Мурахмедовой и Дарье Утешевой, которые будут рады ответить на все Ваши вопросы.

Источник: Аналитический Обзор рынка заработных плат и компенсаций по г.Бишкек и регионам Кыргызстана, I полугодие 2009 года.

Любое использование данного материала возможно только со ссылкой на официальный сайт ОсОО Эл Груп Консалтинг.

Статьи по теме:

Кадровый консалтинг в Кыргызстане.

Торги на рынке: за кого и сколько готовы платить?