Аналитика
Исследования заработных плат – не роскошь, а инструмент управления.
Для чего нужны Исследования заработных плат, с чем связан растущий интерес бизнес сектора к результатам подобных исследований, и чем могу быть полезны результаты зарплатных исследований для Вас – именно на эти вопросы будут даны ответы в данной статье.
Лидерство. Путь к развитию…
Кто человечен, тот дает другим опору, желая сам ее иметь,
и помогает им достичь успеха, желая сам его достигнуть.
Конфуций.
Более года назад я стала обладателем достаточно интересной книги. Мне ее подарили во время одной из очередных бизнес поездок мои партнеры. И интересна она не только тем, что дарители лично знакомы с автором и говорят о нем с восхищением, но и подарена она была в одной из тех ситуаций, когда кажется, что многое тебе по плечу и ты один из тех, кто «обречен на успех».
Удачной охоты для тех, кто умеет мыслить глобально…
Просматривая интернет пространство на предмет интересных и свежих профессиональных материалов, на сайте российского HR портала, нарвалась на статью о 7 навыках, которыми должен обладать рекрутер ( в наших компаниях их чаще называют специалистами по найму персонала) с точки зрения Морган Хугвельта, специалиста по найму ClearChannelCommunications.
Мы давно не поднимали тему рекрутинга, на страницах Дайджеста Эл Груп – направления, которое по праву является ядром нашего бизнеса, и полагаю это наше упущение. Чем больше я и мои коллеги задаемся целью, найти достойных и эффективных рекрутеров на нашем рынке, все больше прихожу к мысли, что до сих пор наш рынок трудовых ресурсов не уделяет достаточного внимания данной профессии. Понятно, что данной специальности у нас не обучают, хотя при желании, развить те навыки, черты и качества которыми, по мнению г-на Хугвельда необходимо иметь каждому рекрутеру или специалисту по подбору персонала – вполне реально.
Экспресс исследование мнений УЧР специалистов о ситуации на УЧР рынке КР
Ежегодно Международный Деловой Совет изучает инвестиционный климат в Кыргызской Республике, проводя регулярные опросы инвесторов. Исследование, проведенное в 2011 году, продемонстрировало интересные результаты. При определении приоритетных условий, влияющих на планирование инвестиционной деятельности, респонденты в числе 3 самых важных факторов отметили наличие квалифицированного персонала. Инвестор планирует свою инвестиционную деятельность с учетом вопроса, а найдется ли тот самый квалифицированный персонал, способный воплотить планы в реальную жизнь. Результаты исследования в очередной раз убедили нас, что человеческий капитал компании оценивается как стратегический ресурс \ капитал - основа инвестиционной привлекательности страны в целом.
Тенденции развития рынка труда и заработных плат Кыргызстана
Экс-президент Кыргызстана Роза Отунбаева не уставала повторять: "Главное - инвестиции в человеческий ресурс", а также что «в скором времени конкурентоспособность каждого государства будет определяться объемом вклада в человеческие ресурсы». Посыл немного запоздалый, но все же дает надежду, что государство обратит свое внимание на вопросы качества и наличия трудовых ресурсов в стране.
По мере возобновления экономического роста вопрос наличия человеческих, или трудовых, ресурсов набирает свою актуальность – как для отдельных бизнес компаний, так и для государства в целом. Что же мы знаем о рынке труда Кыргызстана и что нас ожидает в ближайшем будущем?
Система управления по целям
Сегодня мы хотим представить Вам, уважаемые читатели Дайджеста выдержку статьи о Системе управления по целям, которая уже получила признание среди зарубежных практиков и теперь начинает делать свои «первые шаги» на рынке УЧР практиков КР.
Система управления по целям помогает не только обеспечить достижение хороших результатов, но и усилить мотивацию к работе и заинтересованность к достижению целей и задач
