Новости

Дайджест Эл Груп

Если Вас заинтересовали наши статьи и Вы хотите их обсудить - команда Эл Груп открыта для диалога и сотрудничества.

Приветственное слово Руководителя Эл Груп Консалтинг, г-жи Ж. Иманкуловой

Уважаемые читатели Дайджеста Эл Груп,

Мы рады снова быть с Вами. Напомню, прошел практически год, с тех пор как мы выпустили последний Дайджест в 2010г. Признаюсь, мы скучали уважаемые читатели, и надеюсь, Вам тоже нас не хватало.

Прошлый год для всей страны был достаточно бурным и богатым на различные события, и наша команда не была исключением. Все это время мы не стояли на месте, наша команда  выросла как профессионально, так и в количественном значении. Консультанты Эл Груп приняли участие и реализовали множество интересных проектов в рамках своих направлений. Наш портфель услуг пополнился новыми клиентами, партнерами и интересными проектами. Наше аналитическая группа выделилась в отдельное направление, а HR направление работает над своей новой стратегией развития.

Что касается нашей осенней активности, то уже в пятый раз мы проводим очередное, и уже ставшей нашей визитной карточкой для многих наших кыргызских и зарубежных партнеров, Исследование рынка заработных плат и компенсаций по городу Бишкек и регионам за 2011г.

В данном выпуске Дайджеста, Арсен Иманкулов, Руководитель Аналитического направления и Партнер Эл Груп Консалтинг ознакомит Вас с краткими итогами прошлогоднего Исследования, в своей статье  «Исследования рынка ЗП и компенсаций 2010. Итоги».

Довольно часто к нам в компанию обращаются Клиенты с вопросом, который все больше волнует наших руководителей: «Как правильно отобрать и оценить потенциальных сотрудников, которые на первый взгляд кажутся достаточно профессиональными и «желанными»? Какие методы и инструменты отбора являются наиболее эффективными?»

В результате интернет опроса, который проводился на сайте Эл Груп, нам удалось определить наиболее распространенные методы отбора и оценки сотрудников на рынке КР.  Аида Парпиева, УЧР Эксперт Эл Груп, любезно поделиться результатами данного опроса и своими размышлениями на тему,  в своей статье «Мы выбираем, нас выбирают». Лично, мне понравилась статья, своим неординарным подходом к раскрытию темы и своей жизненностью.  

А в рубрике Последние УЧР тенденции, мы предлагаем Вам почитать выдержку статьи о Системе управления по целям. На мой взгляд, статья будет интересна всем руководителям, которым ежедневно приходиться сталкиваются с проблемой мотивации и заинтересованности своих сотрудников в работе

Приятного Вам прочтения,

С уважением, Ж. Иманкулова

Директор \ Старший партнер Эл Груп Консалтинг