LOADING
PREV
NEXT
http://www.el-group.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/slider.recurgk-is-59.jpg
http://www.el-group.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/slider.analiticsgk-is-59.jpg
http://www.el-group.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/slider.upravleniegk-is-59.jpg

Услуги

  • Поиск и подбор персонала
  • Аналитические исследования
  • Развитие человеческих ресурсов

Поиск и подбор персонала

Эл Груп помогает Клиентам – повысить производительность труда через организацию процесса профессионального поиска и подбора квалифицированного персонала. Работая с профессионалами и управленцами среднего и высшего звена в Центральной Азии, обладает обширной ...

Узнать больше
Понедельник, 21 Мая 2012 г.

Новости

Бизнес завтрак «Человеческий капитал и инвестиционная привлекательность Кыргызстана»

«Человеческий капитал и инвестиционная привлекательность Кыргызстана»

24 ноября 2011 года компания Эл Груп Консалтинг совместно с Международным Деловым Советом провела УЧР мероприятие с привлечением более 40 представителей бизнес компаний, HR провайдеров, системы образования и международных организаций, работающих в Кыргызстане.

 

Участники мероприятия были представлены следующими компаниями и организациями:

Кумтор Оперейтинг Компани; ОсОО «Андаш Майнинг Компани»; ЗАО «КИКБ»; ЗАО «Демир Кыргыз Интернэшнл Банк»; ОАО «Залкар Банк»; ЗАО МКФ «Финансовая Группа Компаньон»; ЗАО МФК «Бай-Тушум и Партнеры»; ЗАО «МКК ФИНКА»; ОсОО МКК «Элет Капитал»; ОсОО «SkyMobile»; ЗАО «Альфа телеком»; ОсОО «Муза»(DHL); ЗАО «Кока Кола Бишкек Ботлерс»; ОсОО «SherInk»; ОсОО «PROMEX»; ОсОО “Alltech”; ОсОО «AitenGroup»; ОсОО «В2В Consult»; Центр Тренинга и Консалтинга; Министерство Экономического Развития; Агентство профтехобразования; Представительство АБР; USAID; Сеть Развития Ага Хана; Университет Центральной Азии; Кыргызско-Японский центр; Job.kg; Ассоциация молодых предпринимателей; Ассоциация КСО; Ассоциация «EdNet»; Информационное Агентство «24 KG»

 

Мероприятие преследовало достижение следующих целей

  • - Проведение открытого диалога о проблемах Управления Человеческими Ресурсами, в частности, дефицита квалифицированного персонала, и обсуждение возможности принятия совместных мер по изменению сложившейся ситуации среди HR профессионалов, руководителей компаний, представителей международных организаций и инвесторов Кыргызстана.
  • - Ознакомление и обсуждение результатов Исследования рынка заработных плат и компенсаций Кыргызстана в 2011 год, как одного из инструментов мотивирования и удержания персонала.
  • - Приглашение участников мероприятия к участию в работе впервые создаваемого УЧР Комитета при Международном Деловом Совете.

 

Модератором встречи выступила г-жа Иманкулова Ж., Руководитель \ Старший партнер Эл Груп Консалтинг, которая пригласила всех к открытому обсуждению достаточно важного вопроса - наличие квалифицированного персонала на рынке труда КР и влияние данного фактора на инвестиционную привлекательность страны.

 

В своем выступлении Исполнительный директор Международного Делового Совета г-н Тунгатаров А. осветил результаты регулярного исследования, проводимого Деловым Советом с 2004 года среди инвесторов Кыргызстана. В тройке самых важных факторов на протяжении 7 лет, инвесторы выделяют «наличие квалифицированного персонала».

 

Вице Президент Кумтор Оперейтинг Компани – г-н Мид Т., в своем выступлении осветил ситуацию с   острой потребностью в квалифицированном персонале технических специальностей в компании, в условиях продолжающегося оттока специалистов из страны и рассказал о мерах, предпринимаемых в Кумтор Оперейтинг Компани, направленных на развитие необходимых специалистов.

 

Руководитель Аналитического Направления \ Партнер Эл Груп Консалтинг, г-н Иманкулов А. представил обзор текущей ситуации и тенденции на рынке труда Кыргызстана и соседних государств.

 

В своем выступлении г-жа А. Парпиева, Эксперт Эл Груп Консалтинг, актуализировала вопросы удержания персонала и инвестирования в обучение и развитие сотрудников.

 

«Лучшие практики страны». Как же реализуются инвестиции в развитие человеческого капитала в конкретных компаниях Кыргызстана, о реалиях Директора по Развитию Талантов поведал в своем выступлении г-н Цыганов К. из компании   «Финансовая группа Компаньон».

 

Выступления вызвали интерес у участников мероприятия, которые активно участвовали в дискуссиях и делились ценными комментариями.

 

Участниками мероприятия были предложены разносторонние и разноплановые меры для Руководителей и УЧР служб компаний по преодолению сложившегося дефицита Человеческих ресурсов на рынке КР.

А также участники обсудили Роль УЧР комитета при Международном Деловом Совете.

 

Подобный формат был по достоинству оценен участниками и позволил в ходе дискуссий и обсуждения узнать опыт коллег, взглянуть на проблемы с различных сторон и найти интересные решения.

 

Из отзывов участников:

Богданова Вероника, Зам. начальника ОРП, ЗАО «Демир Кыргыз Интернэшнл Банк»: «С огромным удовольствием посетила Вашу встречу и хочу выразить Вам  благодарность за предоставление возможности поучаствовать в данном мероприятии…»

 

Камчибеков Эрнест, Генеральный Директор «Элет Капитал»: «Наверное, комментариев и пожеланий нет. Было интересно и вкусно»

 

Волобоева Светлана, Руководитель УЧР службы «Билайн»: «Жду с нетерпением резюме.
Вам спасибо за организацию этого мероприятия!»

 

Максутова Айнура, УЧР Менеджер МФК «Бай Тушум и Партнеры»: «Я бы также хотела высказать Вам благодарность  за отлично организованное мероприятие. Ваше  Меро прошло хорошо, я думаю, что такая форма  - деловой завтрак очень интересна и может вполне прижиться в нашей бизнес - среде».

 

Джунушалиева Гульнара, Директор профессиональной школы при УЦА: « Спасибо большое за приглашение, было очень интересно».

 

Перегудова Екатерина, Зам. директора ОсОО «Муза» (представитель компании DHL): «Большое спасибо за организацию данного мероприятия».

 

Айдаралиева Нурзат, УЧР Менеджер компании «Кока-Кола Бишкек Ботлерс»: «Спасибо большое за приглашение, я получила огромное удовольствие от участия, было очень интересно».

 

 

results prev

 

Итоги проведенного HR мероприятия, в формате бизнес завтрака (PDF Документ)

 

Предлагаем Вашему вниманию фотоотчет:

68

10

17

13

32

34

54

42

 

 

24.11.2011

 


Ваши комментарии